العولمة والتنظيم العمالي  في ضوء السعي إلى تنمية الموارد البشرية النظامية، لا تزال منطقةُ الخليج العربية بعامة بحاجة ملحة إلى المزيد من التنظيمات والإجراءات النظامية (القانونية)، التي تكفُل بيئةَ عملٍ تتناسب مع خصوصية المنطقة الثقافية والاجتماعية والمناخية والجغرافية[1]؛ من ذلك: السعي الجادُّ والسريع إلى تحديدِ أوقات العمل (الدوام) في القطاع الخاص، لا سيما في المنشآت التِّجارية والأسواق والمحلات الصغيرة، ولا يُتصوَّرُ أن يشغلَ هذه المنشآت مواطنون إذا استمر الوضعُ على ما هو عليه،...

..الموضوع الأصلي