اضافة رد جديد اضافة موضوع جديد


18-07-2025 02:57 صباحاً
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 11-12-2023
رقم العضوية : 765
المشاركات : 1,754
الدولة : السعودية
الجنس :
قوة السمعة : 1,589
من اي بلد انت : البحرين
ماهو دينك : مسلمة
تم شكره: 65
تم شكره: 65

الأوسمة: 1
المشتركين مسابقة طبق رمضاني
المشتركين مسابقة طبق رمضاني

<font face="Sakkal Majalla">
أظهرت بيانات صادرة عن المكتب المركزي للإحصاء في هولندا، أمس، أن معدل البطالة في البلاد ظل
مستقراً للشهر الثاني على التوالي، خلال شهر يونيو الماضي.

وبلغ معدل البطالة المعدل موسمياً التابع لمنظمة العمل الدولية 3.8 % في مايو الماضي، وهو نفس
معدل الشهرين السابقين، وبلغ معدل البطالة 6. 3 % في نفس الشهر من العام الماضي. وبلغ عدد
العاطلين عن العمل 386 ألف شخص في شهر يونيو الماضي، بزيادة على 385 ألفاً في الشهر السابق،
وانخفض معدل البطالة بين الشباب، الذي يشمل الفئة العمرية، التي تتراوح بين 15 و25 عاماً، إلى
8.7 % من 8.8 %. من جهة أخرى ارتفع معدل البطالة في أستراليا، بعد وضع المتغيرات الموسمية
في الحساب، إلى 4.3 % خلال الشهر الماضي وفقاً لبيانات مكتب الإحصاء الأسترالي الصادرة.

كان المحللون يتوقعون استمرار معدل البطالة عند مستواه في مايو دون تغيير، وكان 4.1 %. وبحسب
البيانات الرسمية أضاف الاقتصاد الأسترالي 2000 وظيفة جديدة إلى سوق العمل خلال الشهر الماضي
، في حين كان المحللون يتوقعون إضافة 21 ألف وظيفة، بعد فقدان 2500 وظيفة خلال مايو.


..الموضوع الأصلي






توقيع :سهام الروح
38 معدل البطالة في هولندا و43 بأستراليا

اضافة رد جديد اضافة موضوع جديد



المواضيع المتشابهه
عنوان الموضوع الكاتب الردود الزوار آخر رد
38 معدل البطالة في هولندا و43 بأستراليا سهام الروح
0 137 سهام الروح
الربع الأول 2025 انخفاض تاريخي لمعدل البطالة همس الحنين
0 142 همس الحنين
تراجع معدل البطالة في المملكة إلى 28 همس الحنين
0 145 همس الحنين
بأدنى مستوى تاريخي.. انخفاض معدل البطالة بين السعوديينبأدنى مستوى تاريخي.. انخفاض معدل البطالة بين السعوديين همس الحنين
0 224 همس الحنين
معدل البطالة بين السعوديين يحقق مستهدف رؤية 2030معدل البطالة بين السعوديين يحقق مستهدف رؤية 2030 همس الحنين
0 216 همس الحنين

الكلمات الدلالية















الساعة الآن 05:17 AM



RSS 2.0XML Site MapArchiveTeamContactCalendarStatic Forum